Seminario Teórico Práctico de Derecho Laboral Colectivo

Son múltiples las situaciones que se presentan en el día a día de las relaciones colectivas de trabajo, lo cual exige que los empleadores cuenten con la formación y experiencia suficiente para hacerle frente. Es por ello por lo que, este seminario tiene como propósito proporcionarles a los responsables de recursos humanos los principales aspectos teóricos y prácticos sobre el derecho de asociación y la negociación colectiva para que puedan ponerlos en práctica en el relacionamiento con las organizaciones sindicales presentes en las compañías.


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CHARLES CHAPMAN

Socio de la firma Chapman Wilches donde dirige las prácticas de negociación colectiva, consultoría y litigios laborales. Fungió como magistrado auxiliar de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. Fue Gobernador del Colegio de Abogados del Trabajo y representante por Colombia en varias conferencias de la OIT. Miembro del Comité Laboral y de la Cámara de Servicios Legales de la ANDI y del Comité Jurídico ACRIP Región Central. Fue asesor de los gremios en la comisión técnica que discutió la reforma laboral en curso, miembro de la Misión de Empleo 2020. En el ámbito académico, Charles Chapman es profesor en las universidades Javeriana, del Norte, y Pontificia Universidad Bolivariana de Medellín.

MIRNA WILCHES

Socia de la firma Chapman Wilches, donde lidera las áreas de práctica relacionadas con asesoría en derecho laboral individual y colectivo, procedimientos ante el Ministerio del Trabajo, UGPP, acciones constitucionales y contenciosas relacionadas con el tema laboral. Fungió como Gobernadora del Colegio de Abogados del Trabajo en el período 2020-2021. Pertenece al Comité Jurídico de la Cámara de Comercio de Barranquilla, de ACRIP Región Central, y de la Cámara de Servicios Legales de la ANDI. Profesora en la especialización en Derecho Laboral de la Universidad Pontificia Bolivariana, docente en la maestría en Derecho Laboral de la Universidad del Norte y catedrática en la Universidad Javeriana

ELIZABETH JIMÉNEZ

Abogada, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, así como en Derecho Comercial. Gerente de la Regional Medellín de la firma Chapman Wilches. Cuenta con más de 11 años de experiencia en consultoría laboral en materia individual y colectiva, negociación colectiva, gestión de auditorías, representación ante autoridades judiciales y administrativas, así como la gestión del día a día de las relaciones laborales de sus clientes. Es árbitro nombrada por la Corte Suprema Justicia ante el Ministerio del Trabajo para resolver conflictos colectivos de trabajo. En el ámbito académico, es docente del módulo de derecho laboral colectivo de la especialización en derecho laboral de la Universidad Pontificia Bolivariana.

  • 3 Sesiones de 2 horas virtuales

  • 7, 9 y 14 de mayo

  • Hora: 7:00 A.M. a 9:00 A.M.

  • EVENTO TOTALMENTE ONLINE

  • Incluye CERTIFICADO y Contenidos

IMPORTANTE: ACEPTACIÓN DE CONDICIONES: El acto de completar y enviar el formulario de inscripción por parte de la empresa, o aquella persona que la represente, define el compromiso y aceptación de la POLÍTICA DE PAGO, CANCELACIÓN E INASISTENCIA establecida por ACRIP. CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN CON MÍNIMO AVISO PREVIO: En caso de que el participante inscrito en la capacitación no pueda asistir en la fecha y hora definida, comunicada oportunamente por ACRIP, deberá informar la cancelación de la inscripción con una anterioridad de 2 días hábiles. CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN SIN PREVIO AVISO: En caso de no asistir sin dar aviso previo la capacitación, se facturará en un 100%. OPCIÓN DE ASISTENTE REEMPLAZANTE: En caso de que el participante no pueda participar en la capacitación, la empresa podrá definir un nuevo asistente diferente al señalado en la inscripción original, dando aviso a ACRIP con una anterioridad de 48 horas a comunicaciones@acripvalle.org. CANCELACIÓN CAPACITACIÓN POR PARTE DE ACRIP: ACRIP se reserva el derecho por motivos de fuerza mayor de cancelar o definir nuevas fechas para la capacitación, dando aviso oportuno a los asistentes con anterioridad de 3 días hábiles.
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