Como ya se ha hablado anteriormente, el área de Recursos Humanos juega un papel crucial en las organizaciones, pues más allá de encargarse de ciertas acciones operativas (nómina, contratación, etc.), es el departamento que se encarga de diseñar estrategias desde el desarrollo del ser para alcanzar el éxito de la compañía.
Igual que sucede con la tecnología, pasa con el entorno de Recursos Humanos: llegan nuevas tendencias y términos que resultan raros para muchos, pero que cada vez se van adhiriendo más al lenguaje de esta área. Estos son algunos de los más comunes.
Las empresas tenemos la tarea de atraer, retener y desarrollar al talento adecuado, con una mirada hacia el bienestar de nuestro capital humano.
El desarrollo tecnológico ha transformado las organizaciones de diversas formas y, prácticamente, en todos sus sectores. En el caso de las áreas de los Recursos Humanos el uso de tecnología colabora a la alineación de la gestión del Capital Humano con los objetivos del negocio. De esta forma, las áreas de los Recursos Humanos han […]
Cuando los líderes poseen suficientes cualidades emocionales, surge de forma natural una sintonía interpersonal que facilita el trabajo en equipo. Los trabajadores a las órdenes de líderes más inteligentes emocionalmente son más efectivos y gozan de mejor salud que los que tienen jefes “mediocres” que, además de estrés laboral, pueden aumentar el riesgo de que […]
Alcanzar los más altos niveles de productividad y de competitividad suele ser el objetivo principal de los gerentes de las organizaciones. Para que esto suceda, se debe partir de la selección y consolidación de un equipo de talento humano solido, eficaz y unido al servicio de la empresa y de una empresa al servicio de […]
El liderazgo es una tarea compleja que implica guiar, acompañar y respaldar incondicionalmente a los colaboradores en busca de las metas trazadas por la organización. El talento humano en la actualidad exige líderes con capacidad para desarrollar todo su potencial, alcanzar los objetivos globales e individuales y evolucionar profesionalmente. Aunque se presenten momentos de inestabilidad […]