El ausentismo laboral se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las organizaciones modernas. Más allá de las pérdidas económicas directas asociadas a la disminución de la productividad, el ausentismo crónico es un indicador de problemas más profundos dentro de una empresa. Desde factores individuales como problemas de salud física y mental hasta factores organizacionales como la falta de satisfacción laboral, el ausentismo puede tener múltiples causas. Por otro lado, el proceso de reintegro de los empleados a menudo se aborda de manera reactiva, sin una planificación adecuada y con consecuencias negativas tanto para el trabajador como para la organización. Un reintegro mal gestionado puede prolongar la ausencia, generar desconfianza y disminuir la productividad.

OBJETIVOS DEL EVENTO:

• Brindar herramientas para una intervención exitosa de los problemas de reintegro y ausentismo laboral en las empresas.
• Revisar las últimas sentencias en materia de estabilidad laboral reforzada en Colombia.

Contenido de la conferencia:

• Bases jurídicas de la estabilidad laboral
• Fuero de salud
• Tendencia jurisprudencial actual y últimas sentencias
• Herramientas para el manejo de casos en las empresas
• Casos prácticos

Contenido de la conferencia:

• Panorama del reintegro y ausentismo laboral en Colombia
• Marco normativo
• Necesidades y obligaciones de los actores: empleador, trabajador y entidades de seguridad social
• Problemática de las recomendaciones y restricciones laborales
• Cómo intervenir el reintegro y el ausentismo laboral en las empresas