Asociación de Gestión Humana Acrip Valle del Cauca y Suroccidente
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SEMINARIO ONLINE

MARCO NORMATIVO APLICABLE A LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN:

Ultimas normas, conceptos y jurisprudencia de la Altas Cortes

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Facilitador:

Gustavo Ardila Calderón

Doctor en Derecho, Asesor Laboral, Consultor en sistemas de compensación y procesos de Gestión Humana. Con más de treinta años de experiencia en el sector empresarial, desempeñando el cargo de Director de Recursos Humanos en  Empresas como EMCALI EICE ESP, Grupo Harinera del Valle-Ingenio María Luisa S.A., Sinclair S.A., Finca S.A., Productos El Cid, Clínica Fundación Valle de Lilí . Docente de Postgrados, Gerencias y Diplomados de Gestión del Talento Humano en las Universidades Autónoma de Occidente, Libre de Colombia, Unicatolica, Icesi y Javeriana, en las áreas de desarrollo organizacional, gestión del talento humano, Derecho laboral y sistemas de compensaciones y beneficios. Conferencista de ACRIP y Fenalco.

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CONTENIDO ACADEMICO DEL SEMINARIO

1. Proceso de selección: (Normas constitucionales, legales y jurisprudencia de las cortes)

1.1. Fases del proceso de selección y contratación. Nuevas herramientas tecnológicas.

1.2. Normas constitucionales aplicables al proceso de selección.

1.3. Principios generales que deben cumplir un proceso de selección

1.4. Normas aplicables a las fuentes o medios de reclutamiento.

1.5. Requerimientos y límites en los procesos de selección.

1.6. Condiciones que no se deben aplicar en los procesos de selección.

1.7. Políticas y buenas prácticas en el proceso de selección.

1.8. Aspectos legales en las entrevistas y pruebas de selección. Prohibiciones. Pruebas psicotécnicas

polígrafo, visita domiciliaria, estudios de seguridad, redes sociales y referencias laborales.

1.9. Condiciones de admisión establecidas en el reglamento de trabajo. Documentos de ingreso.

1.10. Exigencia del carnet de vacunación, libreta militar, pruebas de embarazo, covid y  sida.

1.11. Normas que regulan los exámenes preocupacionales de ingreso. Costo.

1.12. Sanciones por actos de discriminación

2. Proceso de contratación: (Normas constitucionales, legales y jurisprudencia de las cortes)

2.1. Tipos de relaciones de trabajo.

2.2. Elementos esenciales del contrato de trabajo.

2.3. Tipos de contratos de trabajo. Indefinido, a término fijo y de obra o labor.

2.4. Otras formas de trabajo: Teletrabajo, trabajo en casa y remoto. Trabajo en plataformas digitales.

2.5. Tipos de tercerizaciones; Contrato de prestación de servicios, empresas de servicios temporales,

contratistas independientes, CTA, contrato sindical.

2.6. Firma electrónica de contratos.

2.7. Casos de vulneración de derechos laborales.

2.8. Cláusulas adicionales al contrato de trabajo. Otro sí al contrato.

2.9. Cláusula de exclusividad en los contratos de trabajo

2.10. Jornada laboral de contratación. Tipos de jornadas laborales. Desconexión laboral.

2.11. Salario de contratación. Modalidades del salario. Beneficios extralegales.

  1. Período de prueba.

3.1 Características Y normatividad asociada.

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