Seminario Presencial – Cali

Licencias Laborales Obligatorias

La dinámica de las normas en materia laboral hace imperativo que las Empresas se actualicen en materia de licencias obligatorias remuneradas con base en las normas vigentes y los posibles cambios del nuevo texto de Reforma laboral, garantizando la aplicación de las licencias dentro del marco legal establecido. 

Este seminario está dirigido a:

Directivos, jefes, coordinadores, analistas de Gestión Humana y Selección, así como a profesionales que requieran actualizar y reforzar competencias en materia de licencias laborales.

Metodología del seminario:

El programa se desarrollará mediante la exposición y guía conceptual del facilitador, con la preparación de ejercicios  y discusión de casos y ejemplos prácticos, e intercambio de experiencias.


INVERSIÓN – SEPARA TU CUPO

Facilitador:

Gustavo Ardila Calderón

Doctor en Derecho, Asesor Laboral, Consultor en sistemas de compensación y procesos de Gestión Humana. Con más de treinta años de experiencia en el sector empresarial, desempeñando el cargo de  Director de Recursos Humanos en  Empresas como EMCALI EICE ESP, Grupo Harinera del Valle-Ingenio María Luisa S.A., Sinclair S.A., Finca S.A., Productos El Cid, Clínica Fundación Valle de Lilí . Docente de Postgrados, Gerencias y Diplomados de Gestión del Talento Humano en las Universidades Autónoma de Occidente, Libre de Colombia, Unicatólica, Icesi y Javeriana, en las áreas de desarrollo organizacional, gestión del talento humano, Derecho laboral y sistemas de compensaciones y beneficios. Conferencista de Acrip y Fenalco.

Alcance del programa:

    • Al finalizar el seminario, los participantes habrán adquirido las competencias y prácticas que les permitan gestionar y aplicar adecuadamente las licencias obligatorias remuneradas en las empresas, minimizando los riesgos potenciales en esta materia.
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Licencias obligatorias remuneradas:

    • Ley 2114, de julio 2021. Licencias de maternidad, paternidad. Parental compartida. Parental flexible de tiempo parcial.
    • Ley 2306 de 2023 modificó algunos aspectos del descanso remunerado durante la lactancia.
    • Licencia de Paternidad por extensión. Corte Constitucional.
    • Licencia de paternidad en el nuevo texto de Reforma laboral.
    • Licencia por luto.
    • Licencia por calamidad doméstica grave.
    • Licencia para protección de menores en estado terminal.
    • Conocer las últimas normas y sentencias de las altas cortes asociadas a las licencias obligatorias remuneradas.

  • SEPARA TU CUPO:

  • Día: 26 y 27 de junio / 2024

  • Hora: 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

  • 8 Horas de seminario

  • EVENTO TOTALMENTE PRESENCIAL

  • Cll 38N # 4AN – 07 / Bo. La Flora Cali – Col

  • Material y Certificado de Asistencia

IMPORTANTE: ACEPTACIÓN DE CONDICIONES: El acto de completar y enviar el formulario de inscripción por parte de la empresa, o aquella persona que la represente, define el compromiso y aceptación de la POLÍTICA DE PAGO, CANCELACIÓN E INASISTENCIA establecida por ACRIP. CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN CON MÍNIMO AVISO PREVIO: En caso de que el participante inscrito en la capacitación no pueda asistir en la fecha y hora definida, comunicada oportunamente por ACRIP, deberá informar la cancelación de la inscripción con una anterioridad de 2 días hábiles. CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN SIN PREVIO AVISO: En caso de no asistir sin dar aviso previo la capacitación, se facturará en un 100%. OPCIÓN DE ASISTENTE REEMPLAZANTE: En caso de que el participante no pueda participar en la capacitación, la empresa podrá definir un nuevo asistente diferente al señalado en la inscripción original, dando aviso a ACRIP con una anterioridad de 48 horas a comunicaciones@acripvalle.org. CANCELACIÓN CAPACITACIÓN POR PARTE DE ACRIP: ACRIP se reserva el derecho por motivos de fuerza mayor de cancelar o definir nuevas fechas para la capacitación, dando aviso oportuno a los asistentes con anterioridad de 3 días hábiles.
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