El Factor Humano. La Clave de la Transformación Digital El factor humano es crucial para la transformación digital de cualquier empresa. A pesar de la importancia de la tecnología en este proceso, son las personas quienes impulsan el cambio y lo hacen posible. La transformación digital no se trata solo de adoptar nuevas herramientas, sino […]
Para conseguir equipos implicados y satisfechos, los directivos pueden poner en práctica las siguientes estrategias motivacionales: Aportar nuevos retos. El 85% de los trabajadores se sienten menos conectados con sus trabajos a los seis meses de ocupar su empleo, según la Harvard Business Review. Si queremos mantener la motivación de los equipos de forma permanente, […]
El estrés es uno de los peores enemigos de cualquier profesional, superar la ansiedad y los nervios es fundamental para poder tener una carrera exitosa. ¿Sabías que el nivel de productividad de una persona en el trabajo depende de la ansiedad? El estrés laboral genera tensión y preocupación constante a los trabajadores y directivos, tanto […]
¿Por qué dejaste tu anterior empleo? ¿Por qué quieres cambiar de empleo? Deja fuera los comentarios negativos sobre tu pasada experiencia laboral, enfócate en tus ganas de crecer y cómo supera este puesto al que tienes o tenías antes. ¿Por qué no has durado en tus trabajos anteriores? ¿Por qué duraste tan poco en tu […]
1. Levántate temprano Empezar a trabajar antes es una gran técnica para aprovechar mejor el día. Si eres de los primeros en llegar a tu lugar de trabajo podrás comenzar tu jornada con menos distracciones (saludos innecesariamente largos, llamadas telefónicas inoportunas, entre otras), lo que te permitirá concentrarte en lo que necesitas hacer. Ciertamente, es […]
En unos recientes artículos de HRExaminer, portal experto en temas de tecnología aplicada a los temas de RRHH, se cuestionaban por qué es tan tensa la relación entre la alta dirección y sus departamentos de Gestión Humana (GH). Mientras los primeros piden resultados más tangibles sobre la efectividad de sus prácticas, los segundos se excusan […]
Es posible que si piensa en ejecutar una reunión de trabajo llegue a su mente “Tiempo Perdido”, “Aburrimiento y hasta pánico escénico”, Son muchos los profesionales que opinan que las reuniones de trabajo, que inicialmente las diseñaron para discutir ideas y crear un plan de acción terminan siendo largas, des gastadoras y aburridas. ¿Ha evaluado […]
Pensamos que el 99% de los problemas en las empresas hacen parte directa o indirectamente de la mala selección de personal.
Nuevo liderazgo, automatización de procesos, protagonismo de las habilidades blandas, fortalecimiento de la visión social, análisis de data… Así será la evolución del departamento de Recursos Humanos, que tiene cambios más allá de la tecnología y la digitalización.
Diseñar, gestionar y optimizar son tres acciones clave para fortalecer el “Employee Experience” de su organización y aportar al bienestar y a la estabilidad de la misma.