EVENTO VIRTUAL

ACRIP SQUADS – GESTIÓN HUMANA CON IA

La Inteligencia Artificial está transformando la forma en que gestionamos el talento. ACRIP SQUADS te ofrece las herramientas y conocimientos necesarios para superar los desafíos actuales y optimizar tus procesos.

¿Quieres potenciar tu carrera y llevar tu organización al siguiente nivel? Con ACRIP SQUADS, aprenderás a utilizar la Inteligencia Artificial para automatizar tareas, tomar decisiones más inteligentes y crear una cultura organizacional de alto rendimiento. ¡Descubre cómo la IA puede transformar tu forma de gestionar el talento!

  • Automatización de tareas: Ahorrarás tiempo y recursos para enfocarte en actividades de mayor valor.
  • Toma de decisiones más inteligentes: Utilizarás datos y análisis para tomar decisiones estratégicas y basadas en evidencia.
  • Cultura organizacional de alto rendimiento: Crearás un ambiente de trabajo más atractivo y productivo.

Objetivo del Módulo:

Capacitar a los participantes en el uso de la inteligencia artificial (IA) y la creación de prompts efectivos para mejorar la interacción con herramientas de IA, optimizando la productividad y la creatividad en sus tareas diarias.

Fundamentos de la creación de PROMPTS:

  • Estructura de un Prompt Efectivo: Componentes clave.
  • Técnicas para Mejorar Prompts: Lenguaje claro, especificidad y contexto.
  • Ejemplos Prácticos: Análisis de buenos y malos prompts.

Fundamentos Herramientas de IA y su uso con PROMPTS:

  • Introducción a Herramientas Populares: Chatbots, asistentes virtuales, generadores de contenido.
  • Demostración en Vivo: Uso de una herramienta de IA con prompts.
  • Práctica Guiada: Los participantes crean y prueban sus propios prompts.

Objetivo del Módulo:

Capacitar a los participantes en el uso de la inteligencia artificial (IA) para mejorar el diseño instruccional, optimizando la creación de contenidos educativos y personalizando la experiencia de aprendizaje.

Introducción al diseño instruccional y la IA:

  • Definición de Diseño Instruccional: Conceptos básicos y su importancia.
  • Rol de la IA en la Educación: Cómo la IA está transformando el diseño instruccional
  • Beneficios de Integrar IA: Personalización, eficiencia y análisis de datos.

Herramientas de IA para el diseño instruccional:

  • Plataformas y Software: Presentación de herramientas populares de IA para la educación.
  • Generación de Contenidos: Cómo la IA puede ayudar a crear materiales educativos.
  • Personalización del Aprendizaje: Uso de IA para adaptar contenidos a las necesidades individuales de los estudiantes.

Objetivo del Módulo:

Capacitar a los participantes en el uso de la inteligencia artificial (IA) para innovar en el diseño y la comunicación, mejorando la eficiencia, creatividad y personalización en sus proyectos.

Introducción al diseño y comunicación con IA:

  • Definición de IA: Conceptos básicos y su relevancia en diseño y comunicación.
  • Impacto de la IA: Cómo la IA está transformando estos campos.
  • Beneficios de la IA: Eficiencia, personalización y creatividad.

Herramientas de IA para el diseño:

  • Plataformas y Software: Presentación de herramientas populares de IA para diseño gráfico y multimedia.
  • Automatización de Contenidos: Cómo la IA puede ayudar a generar y personalizar contenidos.
  • Análisis de Datos: Uso de IA para analizar y mejorar estrategias de comunicación.

Objetivo del Módulo:

Capacitar a los participantes en el uso de la inteligencia artificial (IA) para analizar datos de manera eficiente, obteniendo insights valiosos que puedan mejorar la toma de decisiones empresariales.

Introducción al análisis de datos con IA:

  • Definición de Análisis de Datos: Conceptos básicos y su importancia.
  • Rol de la IA en el Análisis de Datos: Cómo la IA está transformando el análisis de datos.
  • Beneficios de Integrar IA: Precisión, velocidad y capacidad de manejar grandes volúmenes de datos.

Herramientas de IA para el análisis de datos:

  • Plataformas y Software: Presentación de herramientas populares de IA para el análisis de datos.
  • Modelos Predictivos: Cómo la IA puede predecir tendencias y comportamientos futuros.
  • Análisis Descriptivo y Diagnóstico: Uso de IA para entender qué ha sucedido y por qué.

Objetivo del Módulo:

Capacitar a los participantes en el uso de la inteligencia artificial (IA) para analizar entrevistas de manera eficiente, obteniendo insights valiosos que puedan mejorar la toma de decisiones en procesos de selección y evaluación.s.

Introducción al análisis de entrevistas con IA:

  • Definición de Análisis de Entrevistas: Conceptos básicos y su importancia en RRHH.
  • Rol de la IA en el Análisis de Entrevistas: Cómo la IA está transformando este proceso.
  • Beneficios de Integrar IA: Precisión, velocidad y capacidad de manejar grandes volúmenes de datos.

Herramientas de IA para el análisis de entrevistas:

  • Plataformas y Software: Presentación de herramientas populares de IA para el análisis de entrevistas.
  • Transcripción Automática: Cómo la IA puede transcribir entrevistas de manera precisa.
  • Análisis de Sentimientos: Uso de IA para detectar emociones y actitudes en las respuestas.
  • Identificación de Temas y Patrones: Cómo la IA puede identificar temas recurrentes y patrones en las entrevistas.

PORQUE PARTICIPAR: 

  • Aprenderás a implementar Inteligencia Artificial, en proyectos y procesos relacionados con la Gestión Humana.
  • Desarrollarás habilidades digitales de alta demanda para las organizaciones.
  • Conocerás cómo optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones al adoptar nuevas tecnologías.
  • Implementarás la innovación en la gestión del talento, con herramientas que impactarán la productividad.
  • Participarás del programa online más rápido y completo para la adopción de la IA en la Gestión Humana.

OBJETIVOS: 

  • Re-skilling de ejecutivos de recursos humanos, hacia la adopción de la inteligencia artificial en su día a día de trabajo
  • Capacitar a los profesionales de Gestión Humana en el uso de la inteligencia artificial para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y fomentar la innovación en la gestión del talento.
IMPORTANTE: ACEPTACIÓN DE CONDICIONES: El acto de completar y enviar el formulario de inscripción por parte de la empresa, o aquella persona que la represente, define el compromiso y aceptación de la POLÍTICA DE PAGO, CANCELACIÓN E INASISTENCIA establecida por ACRIP. CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN CON MÍNIMO AVISO PREVIO: En caso de que el participante inscrito en la capacitación no pueda asistir en la fecha y hora definida, comunicada oportunamente por ACRIP, deberá informar la cancelación de la inscripción con una anterioridad de 2 días hábiles. CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN SIN PREVIO AVISO: En caso de no asistir sin dar aviso previo la capacitación, se facturará en un 100%. OPCIÓN DE ASISTENTE REEMPLAZANTE: En caso de que el participante no pueda participar en la capacitación, la empresa podrá definir un nuevo asistente diferente al señalado en la inscripción original, dando aviso a ACRIP con una anterioridad de 48 horas a comunicaciones@acripvalle.org. CANCELACIÓN CAPACITACIÓN POR PARTE DE ACRIP: ACRIP se reserva el derecho por motivos de fuerza mayor de cancelar o definir nuevas fechas para la capacitación, dando aviso oportuno a los asistentes con anterioridad de 3 días hábiles.
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